ldquo兵支书rdquo建功新

昔日军营铸金戈，今朝乡村摆战场。为深化拓展“兵支书”做法，搭建更多退役军人干事创业平台，9月17日，退役军人事务部、中央农办、国务院扶贫办在贵州省安顺市联合举办全国退役军人村干部决战脱贫攻坚和推进乡村振兴现场交流会。退役军人初心不改、本色不变，投身脱贫攻坚、产业革命一线，为巩固基层政权、振兴乡村，在第二战场建功立业。“兵支书”的典型经验得到了党中央国务院和社会各界的充分肯定。建强“兵支书”，建功新时代。交流会成员结合个人和单位实际，用质朴的语言深情讲述了自己岗位建功、奋斗圆梦的故事，体现出退役军人不忘初心、无私奉献的担当本色。现将部分报告人发言稿件进行摘登，以飨读者。

不忘“兵之初”，建功“兵支书”

——退役军人村干部决战脱贫攻坚和推进乡村振兴

现场交流会发言摘登

脱贫战场军旗展田间地头韭黄香

文丨贵州省安顺市韭黄村党委书记杨守亮

韭黄村因韭黄而得名，是普定“白旗韭黄”的发源地，但由于种植分散，技术落后，产量上不去，销路打不开，群众富不起来，久而久之，劳动力纷纷外出经商务工。年我当选为村党委书记。在上任初期，我走访两个月，大家一致认为要把韭黄这个“根”找回来。村党委牵头成立了白旗绿色蔬菜发展协会，把全村12户产业大户结成利益共同体。年，县委给我们注入发展资金万元，村里成立了村级公司，对全村韭黄进行统种统管统销。我把村里的党员和退役军人组织起来，以老班长带新兵的“1+9”模式，组成9个班组，分别负责韭黄生产销售的各环节，随着品质的不断提升，“白旗韭黄”成为国家地理标志保护产品。在村级公司的推动下，我们村韭黄的市场竞争力得到较大提升，种植面积迅速扩大到亩，年产量11.2万吨，年产值余万元，真正成了种得活、卖得脱、划得着金字招牌。产业发展起来了，群众的腰包鼓了，致富路上不能松了“油门”、踩了“刹车”。为了有效发动群众，村党委安排1名退役军人或党员结对帮扶2户贫困户，通过组织到韭黄基地务工、帮助自主创业等形式，把群众的内生动力激发出来。年全村农民人均可支配收入近1.6万元，手头的“票子”更多了，乡亲们的生活越来越美好。

退役不褪色攻坚再冲锋

文丨贵州省安顺市平元村村委会主任肖正强

年，我放下经营多年的建材生意回村竞选村干部，并有幸成为了一名“兵支书”。上任之初，我就给自己定下了“强组织、兴产业、抓治理”的工作思路和“一年见成效、三年换新貌、五年大变样”的工作目标。年2月，我统筹村“两委”和退役军人力量，全面摸清全村亩耕地情况，有针对性地制定了村级产业发展中长期规划。大力调减低效农作物，深化“两转一包”发展模式，不断提升土地附加值。注重发挥退役军人队伍优势，推荐退役军人到昊禹米业担任“兵经理”，成功带领企业发展了亩无公害大米基地，用实际行动带动群众增收致富。与贵州茅台保健酒业公司签订亩桑葚收购订单，与区产投公司签订蔬菜收购订单，有效抵御市场风险，确保农户收益。年，按照市、区全面提升基层治理水平的若干意见。我们以“村级善治”为目标，以“自治、德治、法治”三治融合为抓手，全面提升村级治理能力和水平。在村“两委”和全体村民共同努力下，村集体收入从年的负债8万元提高到年的盈余80万元，人均收入从元增至元，提前实现建档立卡贫困户全部脱贫，平元村党总支被评为“全省脱贫攻坚先进党组织”，我本人也荣获了“全省最美退役军人”等称号，并通过了今年全国脱贫攻坚创新奖初评。

“兵支书”领衔雁阵式破题

文丨浙江省嘉兴市退役军人事务局局长陈永根

嘉兴是党的诞生地、红船起航地，位于长三角中心腹地。近年来，嘉兴市深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，落实习近平总书记赋予浙江建设“重要窗口”的新目标新定位，以党建引领退役军人工作，形成“兵支书”+“兵先锋”+“兵创园”的雁阵效应，动员9万余名退役军人奋力在乡村振兴中添砖加瓦，为嘉兴打造最精彩板块增色添彩，受到各级领导充分肯定。全市以“兵支书”选育使用激励为突破口，培养推荐优秀退役军人充实村社“两委”，使“兵支书”成为乡村振兴领头雁;以点带面，培育兵先锋为乡村振兴增活力，各级退役军人事务部门发挥牵头协调作用，培育“兵先锋”，让一个典型成为一面旗帜、一个榜样带动一个突击队;块状集成，助推兵创园为乡村振兴加实力，实施“村社+创业基地+企业”兵创园模式，让兵支书带动退役军人在“兵创园”施展才华，做到初始阶段“扶上马”、成长阶段“帮一把”、发展阶段“送一程”，激发“雁阵效应”。下一步，我市将继续大力弘扬红船精神，深入贯彻此次会议精神，以“勤善和美、勇猛精进”的姿态，充分发挥兵先锋作用，深入实施乡村振兴战略，为全面建成小康社会作出更大贡献。

“兵支书”助力打造乡村振兴齐鲁样板

文丨山东省临沂市退役军人事务局局长杨晓东

临沂市是山东第一兵员大市，一直注重发挥退役军人在加强基层组织建设中的积极作用，激励优秀退役军人党员选任“兵支书”。目前，全市有名基层党组织书记、名“两委”成员是退役军人，在带领群众脱贫攻坚中发挥了独特优势，为乡村振兴注入了动力，为基层治理提供了力量支撑。

山东省委、省政府高度重视退役军人培养使用。年年底，省委省政府、省军区出台《关于坚定贯彻落实党中央决策部署加强新时代退役军人工作的若干意见》，通过高位推动、政策支持，为退役军人投身乡村振兴畅通了渠道、搭建起平台。着眼推动基层治理体系和治理能力现代化，省退役军人事务厅围绕落实十九届四中全会精神，完善宣传发动、选拔使用等工作机制，指导各地推动“兵支书”选配工作，充分发挥退役军人作用。临沂市聚焦农村干部选人难、后进班子整治难、村级矛盾化解难、落后村庄发展难“四难”问题，主动发力、多措并举，推动退役军人从军事人力资源向乡村振兴生力军转变。坚持基本报酬与岗位补贴相结合、薪酬与贡献相挂钩，多措并举把“兵支书”保障好激励好。一系列激励保障措施，使“兵支书”在脱贫攻坚中发挥出了独特优势。目前，全市有56个“兵支书”村成为市级以上美丽乡村示范村，名“兵支书”所在村全部实现摘帽，带动2.3万贫困户实现脱贫。

投身“主战场”勇当“主力军”

文丨甘肃省平凉市退役军人事务局局长于灵才

农村富不富、关键看支部，支部强不强、关键看“班长”。甘肃省平凉市坚持把优秀退役军人作为贫困村班子建设重要力量，各级党组织积极引导、支持、推荐政治素质过硬、熟悉村级事务、思路开阔、党员群众认可度高的优秀退役军人参加村“两委”班子选举，成为脱贫攻坚、乡村振兴生力军。目前全市共有兵干部人，他们奋战的个贫困村去年底全部脱贫，为全市脱贫攻坚做出了突出贡献。“领头雁素质能力提升”工程是平凉市打造脱贫攻坚一线铁军的工作亮点，市县两级按每人每年0元的标准列支专项培训经费，根据兵干部个人特点和履职需要，围绕精准脱贫及产业发展，大力开展能力培训。市退役军人事务局和市委组织部先后联合举办兵支书专题培训班4期多人，县市区举办特色产业发展、基础设施建设等专项培训35期，累计培训“兵支书”多人。在新冠肺炎疫情阻击战期间，全市有多名退役军人积极报名参加卡口值班执守，用实际行动诠释了退役军人“若有战、召必回”的优良品质。两年来全市共选树名“最美退役军人”，其中有名“兵支书”。45名“兵支书”获得省市县三级表彰，10名被评为“全省脱贫攻坚优秀党组织书记”。全市先后有63名“兵支书”被推选为“两代表一委员”，形成了“激励一人、带动一批、示范一片”的良好氛围，有力凝聚了脱贫攻坚力量。

努力守好我的马岭“阵地”

文丨湖北省京山市马岭村党支部书记张立

年出生的我，这辈子作了三次重大决定：一是年参军入伍，报效国家；二是年辞职下海，改善家庭经济状况；三是年回乡创业，带着乡亲们共同致富。马岭村地处鄂中丘陵与江汉平原交接地带，是传统农业村。年村民人均纯收入元，村集体负债90余万元。年大年初一，全组召开第三次村民会议，通过了《关于返乡建设马家岭的初步设想》实施方案。马岭村二组成立农业股份公司和合作社，实行集中经营，村民一方面以现金入股，共募集股金万元；另一方面以土地入股，村民自愿将所属亩承包田经营权按每亩1万元折算成现金入股，共募集股金万元，人成为股东。我们确立了黑山羊养殖加工、反季大棚蔬菜、CEB抗氧化有机营养米、甲鱼养殖、台湾山苦瓜五个生态农业项目；秸秆饲料和生物燃料两个生态工业项目；一个以四季花海为底色的乡村旅游项目，实现“八业并举”。我们探索的这种“党建引领常态化、集体产权股份化、经营方式现代化、利益分配均衡化、乡村治理多样化”的模式，被称为“马岭模式”。9年发展、9年探索，马铃村已成为“全国农业休闲旅游示范村”、“全国美丽乡村百佳范例”、“全国乡村治理示范村”。年底，村“两委”换届，我全票当选为马岭村党支部书记。虽然每天的事很多，工作很累，但很值得。使命光荣、责任重大，我将继续冲锋！

打造乡村振兴广东样本

文丨广东省佛山市紫南村党委书记潘柱升

年，我回到家乡紫南村担任村委书记，通过实施“五大振兴、一个带动”的发展模式，带领紫南村民艰苦奋斗，把一个昔日远近闻名的落后村，建设成为全国文明村、中国十佳小康村、中国最美乡村等称号。初回紫南时，村里的产业结构单一，没有支柱企业，村集体收入和村民分红在全镇排名靠后。村两委淘汰了20多家规模小、效益低、污染大的企业，投资3.8亿元修建道路、架设桥梁、铺设管网、改造电网、植绿河岸，以优良的招商营商环境，引来了包括3家上市公司、23家规模以上企业在内的61家企业落户紫南。为实施生态振兴，我们持续推进厕所革命，在全村兴建了27座智能公厕，全村户，家家均设有卫生厕所；为解决农村精神食粮贫乏问题，我们及时提出了“文化立村、文化兴村、文化强村”的发展新思路，投入多万拥有紫南赋文文化广场、中华优秀传统文化长廊等一流文体设施。如今的紫南，55岁以上的老人每月可领到1元的养老金；医院看病，只需交6元挂号费或元住院费，所有费用均可在“二次医保”中报销；紫南村的孩子只要考上大中专院校，就有元到10元不等的奖学金。满满的幸福感，牢牢的社会保障体系，吸引了一批优秀人才投身基层农村建设，他们用自己的智慧推动紫南村的乡村振兴基层探索向更高水平、更深层次发展。

勇担新使命搬迁助脱贫

文丨四川省广元市水池村党支部书记孙平成

我所在的水池村位于秦巴山区连片贫困地区，年底有建档立卡贫困户户人，贫困发生率高达38%。年底，我全票当选村支书。上任后我便集中一周时间走遍全村贫困户。做到了不漏一户、不落一人。召开党员大会、村民代表大会，深入征求意见，发现“挪穷窝”才能“拔穷根”。担任村支书4年来，我坚持探索以“挪穷窝、改穷貌、换穷业”为主要内容的易地搬迁脱贫模式，结合群众意愿，邀请群众参与，采用“四个一、两评议”的办法，精准确定易地搬迁对象87户人。搬迁评议结果在全村张榜公示，接受群众监督，同时发动退役军人志愿者参与宣传解释，凝聚形成了广泛共识。圆满完成易地搬迁脱贫87户人，带领全村群众过上了幸福的日子。我和村“两委”坚持“挪穷窝”与“换穷业”并举，大胆探索以发展优势产业和就近就业为主的“换穷业”新路径。引进龙头企业，让搬迁群众整体转变为产业工人。目前，安置区累计种植砂糖橘等小水果1亩，高标准建成有机绿色果蔬标准化示范园亩，34名搬迁群众实现长期稳定务工，户均增收3余元。在园区内选定了3家企业，组织有意愿的搬迁群众参加技能培训，有针对性地开展种植、养殖技能和家政服务培训，吸纳贫困群众就业40人；因地制宜培育2个“扶贫车间”，有效解决贫困人口就业78人，年人均务工收入可达至00元。

让美丽的佤族村更加幸福

文丨云南省腾冲市三家村党支部书记赵家清

我是一名土生土长的“阿佤汉子”，一名服役2年的退役军人。年3月，三家村村委会换届选举，乡主要领导鼓励我回村参选，我毫不犹豫地答应了，并于年3月28日顺利当选三家村党支部书记、主任。上任后，我们就提出要富“口袋”鼓“腰包”，先富“脑袋”开“眼界”的做法，组织村干部和村民代表到大城市、小康村“取经”，安排村两委到各村寨宣讲党的好政策，开办课堂，通过“思想扶贫”点燃致富热情。村里组织开办免费培训辅导，同时鼓励村里大学生和外出务工人员返乡创业。结合地理位置、气候条件等特征，三家村组织乡亲们大胆尝试发展新产业，引进石斛、菊花等特色中药材种植。采用订单式、合同制和“互联网+”模式。积极抓住中寨被评为“国家少数民族特色村落”和“国家AAA级景区”契机，解决做大做强的问题，大力发展民族特色乡村旅游，今年以来，累计接待游客达10万余人次，群众累计实现增收30余万元。年底，三家村如期实现整村脱贫，为全力推进乡村振兴奠定了良好基础。我带头成立司莫拉幸福佤乡旅游专业合作社，打造“幸福?旅游+”产业，同步推进“一轴一环二集群，七巷八馆五十六朵花”建设，全面呈现佤族村寨特色文化。如今，三家村已是国家AAA级景区，一条产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的少数民族版乡村振兴之路正徐徐展开，乡亲们的生活就像大米粑粑一样越来越香甜。

来源：贵州省退役军人事务厅

编辑：周富平

审核：丁忠

监制：丁明东

投稿：mctyjr

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