讲方式重质效平坝区新时代基层干部主题培

今年以来，安顺市平坝区在开展新时代基层干部主题培训行动过程中，始终致力于提升基层干部能力素质、提升党建引领下的基层治理水平，多措并举，充分调动学员发挥主观能动性，提升基层干部主题培训质效。此次新时代基层干部主题培训打破传统填鸭式的培训方式，平坝区委组织部牵头抓总、各部门协同配合、乡镇（街道）合力推进，通过搭建“讲台”“舞台”和“平台”，创新开展“覆盖式”“沉浸式”“开放式”教学，打造了在培训中检验、在检验中实践、在实践中培训的一体化模式。平坝区以“先知后行”为出发点，一方面，举办6期区级示范培训班，提升基层干部的政策理论和业务知识水平；另一方面，积极引导广大村党组织书记将课上的知识及时“沉浸”到实践当中，真正做到学以致用。“我们把培训课堂搬到户外，换届后新任的村党组织书记及非‘一肩挑’的村委会主任利用5天时间，到塘约村、高田村‘领头雁’实训基地跟岗实训。通过调研韭黄基地、羊肚菌基地、马铃薯大棚等8个产业基地，实地参与塘约村、高田村周例会及党务村务日常管理，更好实现理论和实际完美融合。”平坝区委组织部党员教育中心主任肖光锋说。培训课堂最关键的是要激发大家的积极性和主动性，每一期培训班的课程设计，既有辅导报告、专家授课，又有交流研讨、经验沟通。课后，还组织参训学员围坐一起，就如何抓党建谋发展、抓产业促增收、抓矛盾促稳定等进行深入交谈、交换意见，通过搭建研讨交流平台，成功将基层干部“被动学习”“要我思考”升级为“主动学习”“我要思考”。为避免参训学员出现“走马观花”“囫囵吞枣”等问题，区委组织部和各部门（单位）、各乡镇（街道）牢牢把握教学目标，着力在培训效果检验和培训监督检查上下功夫。培训过程中，采取“四直两不”实地暗查暗访和随机抽查，通过学习成效重点三问（学到什么、对自身工作有哪些指导、对基层干部培训有何建议）、培训资料重点查阅、参训学员重点访谈、知识难点重点测试等方式检验培训成效。“我们街道在开展新时代基层干部培训过程中研讨发言是必须的，能讲的就多讲几句，表达能力弱一点的就少讲几句，但必须有思考有收获，要能讲出来。同时进行学习内容提问和心得体会检查，对学习不认真，回答或撰写心得敷衍的干部，责令其重新学习重新撰写，直到干部学习‘过关’为止。”鼓楼街道党工委书记黄玲说。学习最好的方式是讲。党员干部走进田间地头、走进农户家中，向群众宣传党代会精神,共谋增收致富路子；农技人员深入指导如何提高农业生产效率；卫生院医护人员指导群众如何加强健康自我防护和监测；组工干部通过“组工微讲堂”与“青年组工读书班”活动，以讲促学、学用结合……平坝区名基层干部即学即用，新时代基层干部主题培训取得实实在在成效。贵州日报天眼新闻记者向莹通讯员叶子正任炯瑾编辑胡玉山 　　二审袁国彬杨小友 　　三审胡丽华

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